في الفترة السابقة قمنا بعمل دراسة لشريحة كبيرة جداً من الأشخاص لاستكشاف النقاط التي تساعدهم على اجتياز المقابلات الوظيفية لكي نساعد هؤلاء الأشخاص على تسويق أنفسهم في سوق العمل.
حيث قمنا بإرسال وصف وظيفي لهؤلاء الأشخاص وطلبنا منهم أن يقوموا بتجهيز أنفسهم لعمل المقابلة لهذه الوظيفة، وبعد إجراء العديد من المقابلات قمنا بتحليل أداء المرشحين وكيفية تسويق أنفسهم.
كشفت الدراسة عن أن 91% من المرشحين لم يقوموا بالتحدث عن الأهداف الوظيفية المرتبطة بهذه الوظيفة، أو على الأقل يسألوا عن الأهداف التي يجب على المنظومة تحقيقها للنجاح في سوق العمل من خلال الوظيفة.
وهنا نود أن نلفت إلى أهمية معرفة الأهداف الوظيفية التي ترغب فى تحقيقها؛ والتسويق من خلالها ؛ وعرض الأدوات والقدرات الوظيفية وكذلك المهارات التي تحقيق أهداف المؤسسة التي تعمل بها وتطويرها بشكل اكبر ومؤثر يساعد فى رغبة المؤسسة في استقطابك، فإذا لم يقم مسؤول التوظيف بعرض هذه الأهداف فإنه يجب عليك الاهتمام بمعرفتها والسؤال عنها بوضوح حتى قبل بدء المقابلة ومن ثم يمكنك عرض قدراتك الوظيفية بالشكل المطلوب والمسوق لك بشكل يساعدك على الحصول على الوظيفة.
فيما قام 89% بالتحدث عن وضعهم الحالي وما يقوموا بعمله بالفعل دون أن يوضحوا جاهزيتهم لتطوير مهامهم الوظيفية وقدرتهم على الانتقال لمرحلة أعلى في عملهم.
و للأسف تأتي هذه النسبة لتتماشى مع نسبة 53% من الأشخاص الذين قاموا بتبسيط دورهم الوظيفي، ومهامهم الوظيفية؛ حتى أنهم كانوا يعرضون قابليتهم للتعلم، والتدريب، وأداء كل المهام المطلوبة منهم على الوجه الأمثل، وهذا يتعاض مع مفهوم التسويق الطبيعي حيث ليس من المعقول ان تقوم بختيار منتج ومن ثم تقوم بتطويره وتحسينه لكي يتماشي مع احتياجك.وهذا لا يميزهم في تسويق أنفسهم بل على العكس يقلل من فرص حصولهم على الوظيفة؛ حتى أننا نسمي ذلك فى مجال التوظيف “الاستنجاد” او “التبسيط” وهو مفهوم دارج لدى العديد من الاشخاص في عملية التسويق للفرص الوظيفية؛ وجدير في المقابل الاهتمام بشكل واضح خلال المقابلة بعرض كيفية تطوير هذه المهام وتحسينها، والقدرة على الإشراف، من أجل الارتقاء بالعمل من خلال موقعك الوظيفي الأعلى وبالتالي الحصول على قيمة سوقية أعلى.
تكمن الإشكالية الكبرى هنا في أنه لا توجد أي قواسم مشتركة بين هؤلاء الأشخاص وبين الوظيفة التي نرغب فى توظيفهم بها، كما أن المهام التي تحدثوا عنها بسيطة جدًا وترتبط فقط بوضعهم الحالي، وقاموا بعرضها بصورة تفتقر إلى تميزهم بين الآخرين؛ بينما من الضروري أن يبرز المتقدم للوظيفة قدرته على تطوير المهام الوظيفية بما يسهم في تحسين أداء الوظيفة، ويفتح له المجال للارتقاء إلى مستويات وظيفية أعلى.فالمنتجات المميزة والمتناسبه مع الاحتياج هي التي يتم شراءها وبقيمة عالية جدا.
Comments are closed